องค์กรในฝันที่คนทำงานอยากได้เป็นอย่างไร❓

การสร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศเชิงบวกภายในองค์กร จะช่วยส่งเสริมและส่งผลต่อสุขภาพจิตของทุกๆคนในองค์กร รวมถึงความสนิทสนมของคนในบริษัท และยังทำให้ผลงานออกมามีประสิทธิภาพมากขึ้น การสร้างองค์กรในฝันจึงเป็นสิ่งที่พนักงานต้องใส่ใจเป็นพิเศษ เพราะเราต้องใช้ชีวิตส่วนใหญ่กับที่ทำงานนั้น

เริ่มต้นสร้างองค์กรในฝันที่ใครๆ ก็อยากอยู่ ดังนี้

1.ได้ใช้ชีวิตยืดหยุ่นมากยิ่งขึ้น ... หากเรามีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น สามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ เป็นสิ่งที่คนทำงานต้องการมากที่สุด เพราะความยืดหยุ่นในการทำงานสามารถช่วยลดความเครียดได้เป็นอย่างดี และสามารถทำให้ชีวิต Work-life Balance ได้ด้วย ผลที่ตามมาคือ การมีสุขภาพจิตและสุขภาพร่างกายที่ดีขึ้น รู้สึกได้รับการเอาใจใส่จากองค์กร ทำให้บรรยากาศการทำงานเต็มไปด้วยความสุข

2.มองเห็นโอกาสความก้าวหน้าในอนาคต ... ให้ความสำคัญในเรื่องการพัฒนาทักษะและส่งเสริมการเรียนรู้แก่พนักงาน ด้วยการให้งบประมาณในการเข้าร่วมงานอบรมในหัวข้อที่พนักงานสนใจ และสามารถนำมาต่อยอดงานที่ทำอยู่ในปัจจุบันได้ ยิ่งบริษัทสามารถมอบสิ่งดีๆให้พนักงานมากเท่าไหร่ พนักงานก็มีแนวโน้มที่จะรักและภักดีต่อบริษัทมากขึ้น ยิ่งให้ยิ่งได้

3.สร้างกำลังใจให้กันเสมอ ... บริษัทที่น่าอยู่ต้องเป็นบริษัทที่ใส่ใจพนักงาน ด้วยการให้คำชมเชย หรือรางวัลเล็กๆน้อยๆแก่พนักงานบ้าง จะทำให้พนักงานมีพลังใจ และรู้สึกว่าตัวเองสามารถสร้างประโยชน์ต่อองค์กรได้ อีกทั้งควรเป็นองค์กรที่สร้างเสียงหัวเราะมากกว่าน้ำตา

การสร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศในการทำงานที่ดี เป็นหน้าที่ของสำคัญของผู้นำที่ต้องพยายามสร้างมาให้ได้ เพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขมากที่สุด